Por Marisol Martínez Cruz
Tepeji del Río de Ocampo, Hgo.- Trabajadores de la Comisión de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio de Tepeji del Río de Ocampo (CAAMTROH) lograron la firma de una minuta en la que la alcaldesa, Tania Valdez Cuéllar, se comprometió a cumplir los puntos del pliego petitorio.
La mañana del martes 11 de marzo, los empleados llevaron a cabo un paro laboral frente a las oficinas de la Comisión, donde se manifestaron con cartulinas para exigir el respeto a sus derechos laborales, denunciando que estos han sido vulnerados.
Los inconformes señalaron su descontento por la intromisión de personas ajenas a la institución en la operatividad del área, la falta de pago de horas extras y, además, aseguraron haber sido víctimas de supuestas intimidaciones, despidos y tratos indignos.
A medida que avanzaba la protesta, los trabajadores advirtieron que, de no obtener respuesta, procederían a cerrar los pozos que abastecen de agua al municipio.
Vecinos de la comunidad de Tianguistengo La Romera se sumaron a la manifestación con cartulinas en apoyo a los empleados.
Alrededor de las 10:00 horas, una comitiva integrada por manifestantes y representantes del sindicato municipal inició una mesa de diálogo con autoridades del ayuntamiento.
Cerca de las 13:00 horas, el gobierno municipal informó que, como resultado de la reunión, se lograron acuerdos para mejorar las condiciones laborales, garantizando así la continuidad del servicio de agua y alcantarillado en beneficio de la población.
Tras algunos minutos de diálogo, se firmó una minuta en la que se desarrolló el compromiso de pagar el tiempo extra adeudado, entregar los nombramientos de los puestos y definir el tabulador salarial. Además, los trabajadores ya no estarán obligados a utilizar sus teléfonos personales durante la jornada laboral, pues solo tendrán comunicación con el titular del área, Manuel Sarabia, y la contadora Karina Monroy.
Asimismo, la presidencia municipal se comprometió a entregar la nómina para que los trabajadores identifiquen al personal que labora en el área, ya que solo reconocen a 97 empleados y han manifestado su inconformidad ante el aumento de personal administrativo sin priorizar la contratación de personal operativo.
Otro de los acuerdos firmados contempla la entrega de material de mejor calidad para las reparaciones y la garantía de que no habrá represalias contra quienes participen en la manifestación. Finalmente, se acordó que las condiciones generales de trabajo serán revisadas en el próximo mes de agosto. *NI*